Meta AI重组计划遇阻，内部员工抗议与技术瓶颈制约进展

Meta此前旨在通过AI重组组织的“OT项目”（Organization Transformation）计划日前遭遇挫折。该项目原计划将部分业务团队规模裁减60%，试图通过“AI原生”模式由少量员工监督虚拟AI代理进行工作，但由于实际效果未达预期及员工强烈反弹，目前已被高层叫停。

据内部消息，该计划在推进过程中引发了严重士气问题，员工对公司采集工作数据来训练“替代自己”的AI系统表达了极大不满，公司内部情绪评分大幅下滑。扎克伯格在7月承认，智能代理技术的研发速度确实落后于最初的乐观设想。

此次事件暴露出AI在企业落地过程中的深刻矛盾：尽管AI代理被视为提升效率的关键，但技术可靠性不足、人机协作管理困境以及组织对大规模裁员的抵触，共同构成了AI变革的重重阻碍。如何平衡效率增长与员工利益，成为科技大厂共同面临的难题。